公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员达不到招录岗位要求的，米投集团将视情况重新发布招聘公告进行滚动招聘，直至人员招聘到岗为止。

　　1.独立、准确、及时地处理日常全盘财务账务核算,完成税收申报工作，负责编制公司月度、年度会计报表，装订会计凭证。

　　1.对集团公司及下属公司财务收支，资产、负债、损益、所有者的权利利益进行审计监督;

　　3.对集团公司及下属公司在经营、管理过程中遵守相关法律、法规、规章以及执行计划、预算、程序、合同等情况做审计监督;

　　6.对集团公司及下属公司内部控制的健全性和有效性以及风险管理进行审核检查和评价;

　　身体健康，年龄45周岁以下，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，拥有非常良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作上的能力，适应岗位要求的身体条件。

　　本科及以上学历，财经类相关专业。专科学历，财经类相关专业，从事财务类相关工作岗位5年以上工作经验者。具有会计、审计中级以上专业方面技术职称优先。

　　在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不作为工作经验。

　　本科及以上学历，财经类、审计、工程类相关专业。从事财务、工程建设价格、施工相关工作岗位3年以上工作经验者。专科学历，财经类、审计、工程相关专业，从事财务、财务、工程建设价格、施工相关工作岗位5年以上工作经验者。具有会计、审计中级以上专业方面技术职称优先。

　　在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不作为工作经验。

　　5.按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　按照报名、资格审核检查、综合考核、体检的流程，对全国公开招聘合乎条件的专业方面技术人员。

　　报名采取现场报名和网络报名方式来进行(两者只能任选一种报名方式)。报名者持本人有效身份证、国家承认的学历证书、职称证书、执业资格证书等相关证书原件及复印件各1份、最近3个月个人银行征信报告1份，近期1寸正面免冠彩色照片1张、工作证明(或者社保证明)、报名表1份。

　　招聘单位收到报名资料对应聘者进行资格审核检查。资格审核检查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合资格条件或弄虚作假的，一律取消其聘用资格。

　　本次招聘采取专业测评+面谈的考核方式来进行，突出岗位特点，重点考查应聘者的专业素质、业务能力、岗位匹配程度，逻辑思维、语言表达、组织协调等能力，以及仪表举止。

　　1.专业测评。由米易县国有投资集团有限责任公司选派有关人员组成考核组，采取笔试方式来进行。主要对应聘者的专业方面技术能力、人岗匹配度等来测试并评分，满分为100分。专业测评低于75分不予进入面谈。

　　2.面谈。考核组根据应聘者的政治素质、逻辑思维、语言表达等情况做量化综合评分，满分为100分。

　　按照专业测评成绩占50%、面谈成绩占50%计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人选进入体检。

　　参加体检人员携带本人身份证，于指定时间、地点参加体检，体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目和标准参照公务员录用有关法律法规执行。初次体检不合格者，可在体检结果公布之日起3日内申请复检一次，体检结果以复检为准。未按指定时间、地点参加体检或体检不合格的应聘人员，视为自动放弃资格，因此出现的缺额，可按考核总成绩从高到低递补，最多递补1名。

　　聘用人员应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者(视为自动弃权)或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

　　应聘者一经录用，签订劳动合同，享受“五险二金”、工作餐、工会福利等。月度薪酬为3700-6000元/月+年度考核薪酬。

　　集团纪委对招考工作全程监督，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　米易县国有投资集团有限责任公司组建成立于2015年2月，属县国有独资企业、注册资本5亿元。主要开展建设工程项目施工;建设工程设计;建设工程勘测考察;房地产开发经营;非煤矿山矿产资源开采;建设工程监理;住房租赁;非居住房地产租赁;园区管理服务;土地整治服务;土地使用权租赁;融资咨询服务;企业管理;财务咨询;工程管理服务;招投标代理服务;工程建设价格咨询业务;城市绿化管理等业务。

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