2025武汉长江新区全域土地管理有限公司招聘4人，2025年4月25日17:00截止，本科起报，年薪13-18万元

　　武汉长江新区全域土地管理有限公司依据公司经营发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　2.拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

　　3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

　　6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律和法规规定的资格要求。

　　请应聘人员于2025年4月11日12:00-4月25日17:00期间登录(按要求做线报名通道关闭，不可以进行信息修改、报名等操作）

　　（1）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位工作职责等情况）pdf格式；

　　（2）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

　　（3）应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、社保缴纳记录等）pdf格式扫描件；

　　在线报名需根据相关要求填写资料，必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。（请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持电话通畅）

　　遴选采用线上面谈的形式，主要考察语言表达能力、逻辑思维能力、分析理解能力、形象气质等，遴选总分为100 分，设定合格线 分，高于合格分数线的考生均可参加综合测试。符合遴选要求不足3人的职位，取消招录计划。

　　1.应聘人员携带本人身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关资格证件原件及复印件，现场接受资料审核，资格审核检查合格者进入综合测试。详细的细节内容、时间、地点另行通知。

　　2.综合测试分为笔试和现场面试，按照招聘计划数不少于1:3比例确定参加综合测试人员，人数不足招聘计划数1:3的，由招聘单位决定是不是开展综合测试。笔试主要考察应聘人员专业相关知识、基本写作能力和思想水平，所有笔试人员均可参加面试。面试采用半结构化方式，主要考察应聘人员综合素养、组织协调能力和专业素养等方面。

　　3.笔试、面试满分均为100分，笔试合格分数线分、面试合格分数线分。单项成绩未达到合格分数线的不得进入考察环节。

　　4.根据综合测试成绩从高到低的顺序以 1:1 比例确定考察对象，初步确定拟聘用人员。（综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）

　　1.根据岗位需要，对拟录用人员进行组织考察，全方位考察其学历、履历、任职资格、政治表现、职业操守、工作业绩等情况，核实报考信息和相关材料的线.组织考察合格人员前往医院体检，体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

　　根据组织考察和体检结果对拟聘用人选进行公示，公示期不少于 5 个工作日。

　　公示期满无异议的，可以办理入职手续，本次招聘的岗位人员与武汉长江新区全域土地管理有限公司签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用，试用期内公司将对拟聘人员的自身能力、素质做综合考察，考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员，解除劳动合同。

　　（一）依据公司薪酬管理办法，按照“以岗定薪”的根本原则，核定拟聘用人员薪级薪档；

　　（一）应聘人员限报名一个岗位。公司将根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　（二）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　（四）咨询电话、。请于上班时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

　　2025武汉长江新区全域土地管理有限公司招聘4人，2025年4月25日17:00截止，本科起报，年薪13-18万元

　　2025年武汉长江新区全域土地管理有限公司招聘公告武汉长江新区全域土地管理有限公司依据公司经营发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　2.拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

　　3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

　　6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律和法规规定的资格要求。

　　2025年4月11日12:00-4月25日17:00期间登录(按要求做线报名通道关闭，不可以进行信息修改、报名等操作）报名材料：

　　（1）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位工作职责等情况）pdf格式；

　　（2）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

　　（3）应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、社保缴纳记录等）pdf格式扫描件；

　　在线报名需根据相关要求填写资料，必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。（请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持电话通畅）

　　遴选采用线上面谈的形式，主要考察语言表达能力、逻辑思维能力、分析理解能力、形象气质等，遴选总分为100 分，设定合格线 分，高于合格分数线的考生均可参加综合测试。符合遴选要求不足3人的职位，取消招录计划。

　　1.应聘人员携带本人身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关资格证件原件及复印件，现场接受资料审核，资格审核检查合格者进入综合测试。详细的细节内容、时间、地点另行通知。

　　2.综合测试分为笔试和现场面试，按照招聘计划数不少于1:3比例确定参加综合测试人员，人数不足招聘计划数1:3的，由招聘单位决定是不是开展综合测试。笔试主要考察应聘人员专业相关知识、基本写作能力和思想水平，所有笔试人员均可参加面试。面试采用半结构化方式，主要考察应聘人员综合素养、组织协调能力和专业素养等方面。

　　3.笔试、面试满分均为100分，笔试合格分数线分、面试合格分数线分。单项成绩未达到合格分数线的不得进入考察环节。

　　4.根据综合测试成绩从高到低的顺序以 1:1 比例确定考察对象，初步确定拟聘用人员。（综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）

　　1.根据岗位需要，对拟录用人员进行组织考察，全方位考察其学历、履历、任职资格、政治表现、职业操守、工作业绩等情况，核实报考信息和相关材料的线.组织考察合格人员前往医院体检，体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

　　根据组织考察和体检结果对拟聘用人选进行公示，公示期不少于 5 个工作日。

　　公示期满无异议的，可以办理入职手续，本次招聘的岗位人员与武汉长江新区全域土地管理有限公司签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用，试用期内公司将对拟聘人员的自身能力、素质做综合考察，考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员，解除劳动合同。

　　（一）依据公司薪酬管理办法，按照“以岗定薪”的根本原则，核定拟聘用人员薪级薪档；（二）员工享受如下福利：带薪年假、法定节假日、年度体检、工会活动等；

　　（一）应聘人员限报名一个岗位。公司将根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。（二）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　（四）咨询电话、。请于上班时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。